Rheolwr Prosiect Dros Dro

Heneb logo
Posted on
Heneb
Contract
Cyfnod penodol – 12 mis, yn amodol ar estyniad yn dibynnu ar angen sefydliadol
Salary
£38,293 – £44,336 y flwyddyn, yn dibynnu ar brofiad
Location
Yn seiliedig yng Nghymru o un o swyddfeydd rhanbarthol Heneb ac yn gweithio’n hybrid, gyda theithio achlysurol ledled Cymru ac i fannau eraill yn ôl anghenion busnes.
Deadline

Am Heneb – Ymddiriedolaeth Archaeoleg Cymru

Mae Heneb yn sefydliad elusennol sydd wedi ymrwymo i warchod a hyrwyddo treftadaeth archaeolegol gyfoethog Cymru.  Mae Heneb yn un o brif ddarparwyr gwasanaethau archaeoleg a threftadaeth ledled Cymru.  Fe’i ffurfiwyd yn 2024 drwy uno pedair Ymddiriedolaeth Archaeolegol Cymru, ac mae Heneb yn cyfuno dros bum degawd o arbenigedd mewn archaeoleg a rheoli treftadaeth.  Rydym yn cynnig amrywiaeth gynhwysfawr o wasanaethau archaeolegol ac ymgynghorol i gefnogi datblygu yn y sectorau cyhoeddus a phreifat.  Rydym yn cydweithio’n agos â datblygwyr, tirfeddianwyr a chymunedau i sicrhau cydymffurfiaeth â rheoliadau, gan ddiogelu a chofnodi amgylchedd hanesyddol cyfoethog Cymru.

 

Diben y Rôl

Rheoli a chydlynu’r gwaith o gyflawni prosiectau archaeolegol ar draws Gwasanaethau Maes Heneb, gan sicrhau bod gwaith yn cael ei gyflawni’n effeithlon, yn ddiogel, o fewn y gyllideb ac yn unol â safonau proffesiynol a gydnabyddir yn genedlaethol. Bydd deiliad y swydd yn gweithio gyda’r tîm rheoli prosiectau ehangach ac yn atebol i Ddirprwy Benaethiaid Archaeoleg Gogledd a De Cymru.  Bydd yn goruchwylio nifer o dimau prosiect, yn cydlynu staff ac adnoddau, yn cynnal perthnasoedd cadarnhaol â chleientiaid a rhandaliad, ac yn cefnogi twf parhaus gwasanaethau Heneb dan arweiniad datblygwyr ledled Cymru.

 

Cyd-destun

Mae’r galw am waith reolaeth prosiect ar draws Gwasanaethau Maes Heneb yn tyfu wrth i waith dan arweiniad datblygwyr ehangu ar draws Cymru.  Mae’r rôl dros dro hon yn darparu galluedd rheoli ychwanegol am gyfnod o 6 mis, gyda’r posibilrwydd o estyniad os oes angen sefydliadol parhaus.

Mae’r swydd yn cynnig cyfle i weithiwr proffesiynol archaeolegol profiadol sydd â sgiliau trefnu, masnachol ac arwain cryf gyfrannu’n uniongyrchol at gyflawni portffolio cynyddol Heneb o waith archaeolegol yn effeithiol.

 

Cyfrifoldebau Allweddol

Cyflawni a chydlynu prosiectau

  • Rheoli’r gwaith o gyflawni prosiectau archaeolegol o ddydd i ddydd, o’r cychwyn hyd at eu cwblhau.
  • Sicrhau bod prosiectau’n cael eu cyflawni yn unol ag amserlenni, cyllidebau, safonau ansawdd a disgwyliadau cleientiaid y cytunwyd arnynt.
  • Dyrannu llwythi gwaith, monitro cynnydd a sicrhau defnydd effeithlon o staff, adnoddau a chapasiti prosiectau.
  • Paratoi a chyfrannu at dendrau, cynigion ffioedd, cynlluniau ymchwilio ysgrifenedig, cynlluniau prosiect a gwybodaeth am raglenni.
  • Goruchwylio cyllidebau prosiectau, olrhain gwariant a chefnogi perfformiad ariannol cadarn ar draws y portffolio prosiectau.
  • Cynnal cofnodion prosiect effeithiol a sicrhau bod gwaith yn cael ei reoli yn unol â systemau a gweithdrefnau Heneb.

 

Arwain timau a rheoli adnoddau

  • Rheoli Swyddogion Prosiect ac Archaeolegwyr yn uniongyrchol, gan gefnogi datblygiad gyrfa, hyfforddiant a rheoli perfformiad.
  • Darparu arweiniad, cyfarwyddyd a chefnogaeth o ddydd i ddydd i dimau prosiect.
  • Cefnogi cynllunio gweithlu effeithiol, blaenoriaethu llwyth gwaith a defnyddio staff ar draws prosiectau.
  • Hyrwyddo gweithio cydweithredol ar draws Heneb i sicrhau bod cyflawni prosiectau wedi’i integreiddio’n dda â’r gwasanaeth archaeoleg ehangach.

 

Sicrhau ansawdd, adrodd a chydymffurfiaeth

  • Sicrhau bod pob gwaith yn cael ei gyflawni yn unol â pholisi iechyd a diogelwch Heneb, deddfwriaeth berthnasol a safonau proffesiynol.
  • Cynnal safonau uchel o ran adrodd, gan gynnwys adolygu, golygu a chyfrannu at adroddiadau archaeolegol a chrynodebau gwaith maes.
  • Sicrhau bod allbynnau’n gadarn yn dechnegol, wedi’u cyflwyno’n dda ac yn briodol i ofynion cleientiaid, cynllunio a rheoleiddio.
  • Cyfrannu at welliant parhaus wrth gyflawni prosiectau, systemau ansawdd ac arferion gweithio.

 

Cleientiaid, rhandaliad a datblygu busnes

  • Darparu cyngor proffesiynol i gleientiaid, contractwyr, ymgynghorwyr a rhandaliad ynghylch gofynion, methodoleg a chanlyniadau prosiectau.
  • Cynrychioli Heneb mewn cyfarfodydd cleientiaid, ymweliadau safle a digwyddiadau proffesiynol yn ôl yr angen.
  • Cefnogi gweithgarwch datblygu busnes drwy gyfrannu at dendrau, cynigion, perthnasoedd â chleientiaid a throi cyfleoedd yn waith a gyflawnir.
  • Annog a chefnogi lledaenu canlyniadau prosiectau drwy sgyrsiau, cyhoeddiadau a mentrau ymgysylltu â’r cyhoedd lle bo hynny’n briodol.Cymorth gweithredol
  • Dirprwyo dros y Dirprwy Benaethiaid Archaeoleg yn eu habsenoldeb ar faterion gweithredol, lle bo angen.
  • Cyflawni unrhyw ddyletswyddau eraill y mae’r Ymddiriedolaeth yn gofyn amdanynt yn rhesymol.

 

Pwrpas y rôl

  • Rôl rheoli prosiectau dros dro sy’n cefnogi’r gwaith o ddarparu Gwasanaethau Maes Heneb ledled Cymru.
  • Cyfrifoldeb uniongyrchol dros gydlynu cyflawni prosiectau, adnoddau, cyllidebau ac allbynnau ar draws nifer o brosiectau archaeolegol.
  • Cyfrifoldeb rheoli llinell dros Reolwyr Prosiect ac Archaeolegwyr.
  • Rôl sy’n wynebu cleientiaid, gyda chydlynu mewnol sylweddol ac ymgysylltu allanol.

 

Perthnasoedd gwaith allweddol

Dirprwy Benaethiaid Archaeoleg.

  • Tîm rheoli prosiectau.
  • Swyddogion Prosiect, Archaeolegwyr a staff ehangach y Gwasanaethau Maes.
  • Rheolwr Datblygu Busnes a chydweithwyr uwch-reoli.
  • Cleientiaid, contractwyr, ymgynghorwyr, tirfeddianwyr a rhanddeiliaid treftadaeth.

Mae’r Disgrifiad Swydd hwn yn adlewyrchu’r sefyllfa bresennol.  Nid yw’n atal newid neu ddatblygiad a allai fod yn ofynnol yn y dyfodol.

 

Manyldeb y Person

Cymwysterau a Phrofiad Hanfodol

Cymwysterau a Statws Proffesiynol

Gradd neu gymhwyster cyfatebol, neu brofiad ymarferol mewn archaeoleg neu ddisgyblaeth gysylltiedig.

  • Aelodaeth o’r Sefydliad Siartredig ar gyfer Archaeolegwyr, neu’n gweithio tuag at aelodaeth.
  • Trwydded yrru lawn a chyfredol.

Profiad

  • Profiad amlwg mewn archaeoleg fasnachol, gan gynnwys arwain a chyflawni prosiectau o wahanol fathau a meintiau hyd at eu cwblhau.
  • Profiad o reoli cyflawni prosiectau archaeolegol o’r cam cynllunio a chostio hyd at eu cwblhau.
  • Profiad o reoli neu oruchwylio timau, gan gynnwys staff ar wahanol lefelau.
  • Profiad mewn cynllunio prosiectau, cyllidebu, monitro ariannol a chynllunio adnoddau.
  • Profiad o weithio gyda chleientiaid, contractwyr, ymgynghorwyr a rhanddeiliaid prosiect eraill.

Gwybodaeth a sgiliau technegol

  • Dealltwriaeth dda o archaeoleg Prydain a safonau proffesiynol, gan gynnwys safonau a chanllawiau CIfA.
  • Gwybodaeth am ofynion iechyd a diogelwch mewn gwaith maes archaeolegol.
  • Sgiliau trefnu a datrys problemau cryf, gyda’r gallu i reoli nifer o brosiectau ar yr un pryd.
  • Sgiliau cyfathrebu ysgrifenedig a llafar rhagorol, gan gynnwys ysgrifennu adroddiadau i safon gyhoeddi.
  • Sgiliau TG rhagorol a hyder wrth ddefnyddio offer digidol i gefnogi cyflawni prosiectau.

Arweinyddiaeth a rhinweddau personol

  • Yn gallu cymell, cefnogi ac arwain staff i gyflawni canlyniadau o ansawdd uchel.
  • Yn gallu darparu cyfathrebu clir, proffesiynol ac amserol â staff, cleientiaid a rhanddeiliaid.
  • Yn gallu rhagweld heriau a gweithredu atebion ymarferol.
  • Cydweithredol ac yn hyderus wrth ofalu am perthnasoedd gwaith effeithiol yn fewnol ac yn allanol.

  • Wedi ymrwymo i safonau proffesiynol, gwelliant parhaus a gwerthoedd Heneb

     

Cymwysterau a Phrofiad Dymunol

Profiad sectorol ac arbenigol

  • Gwybodaeth am archaeoleg yng Nghymru, deddfwriaeth berthnasol a fframweithiau treftadaeth.
  • Profiad o ymgysylltu â chleientiaid ar draws sectorau megis adeiladu, seilwaith ac ynni.
  • Hanes o gyfrannu at gyhoeddiadau neu fentrau ymgysylltu â’r cyhoedd.
  • Cymhwyster ôl-raddedig mewn archaeoleg neu ddisgyblaeth gysylltiedig.

Dymuniadau eraill

  • Y gallu i gyfathrebu drwy gyfrwng y Gymraeg.
  • Profiad o gyhoeddi, ymchwil neu ymgysylltu â’r cyhoedd.

 

Cymwyseddau Allweddol

  • Cyfathrebu

    Rhaid i ddeiliaid y swydd allu darparu cyngor llafar ac ysgrifenedig clir a chryno, gan ymdrin yn hyderus ac yn gwrtais â phobl ar bob lefel.  Bydd angen i ddeiliaid swydd fod yn gyson wrth wneud penderfyniadau a gallu cyfiawnhau sylwadau.

  • Datrys Problemau

    Rhaid i ddeiliaid y swydd allu gwerthuso gwybodaeth yn gyflym, nodi’r materion allweddol a gwneud penderfyniadau ar sail tystiolaeth; gweithio’n drefnus ac yn gyson, gan roi sylw i fanylion a heb fawr o oruchwyliaeth. Rhaid i ddeiliaid y swydd allu cynnig strategaethau priodol a bod yn barod i ystyried syniadau a thechnegau newydd.

  • Cymhwyso Arbenigedd

    Dylai deiliaid y swydd gymhwyso amrywiaeth o sgiliau, gwybodaeth ac arbenigedd; cymryd camau i ddiweddaru, datblygu ac ehangu gwybodaeth a sgiliau; defnyddio barn broffesiynol gadarn; a gwybod pryd i gael cyngor ac arbenigedd arbenigol.

  • Cyflawni

    Dylai deiliaid y swydd gefnogi’r gwaith sy’n cynnwys ddarparu gwasanaeth o ansawdd cyson a cheisio sicrhau’r canlyniadau gorau posibl; bydd angen y gallu i weithio o dan nifer o bwysau, cynllunio a rheoli eu hamser eu hunain i fodloni terfynau amser; helpu i gynllunio ymlaen llaw a diffinio blaenoriaethau; adnabod problemau; a monitro ac adolygu eu perfformiad eu hunain.

  • Gwelliant Parhaus

    Dylai deiliaid y swydd ymateb yn bositif ac yn hyblyg i newid, gwneud awgrymiadau i wella arferion gweithio, dysgu o gamgymeriadau, rhannu arferion da ac ystyried potensial technoleg i wella gwaith.

  • Sgiliau Personol

    Dylai deiliaid y swydd fod yn hyderus, yn bwyllog o dan bwysau, yn llawn cymhelliant ac yn ddibynadwy.

 

Gwybodaeth Ychwanegol

Mae’r rôl hon yn gofyn am deithio o bryd i’w gilydd o fewn y rhanbarth ar gyfer cyfarfodydd ac ymweliadau safle, gyda theithio achlysurol i rannau eraill o Gymru.  Gan y bydd ymweliadau’n aml â safleoedd adeiladu gweithredol neu safleoedd mewn lleoliadau gwledig heb drafnidiaeth gyhoeddus hawdd ei chyrraedd, bydd angen i ddeiliad y swydd allu gyrru a bod yn gyfforddus yn cerdded ar dir anwastad.

 

Buddion Ychwanegol:

  • Gwyliau Blynyddol: 38 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn (gan gynnwys gwyliau banc).
  • Cyflog: Cystadleuol, yn seiliedig ar allu a phrofiad.
  • Cynllun Pensiwn: Cynllun pensiwn wedi’i gynnwys.
  • Aelodaeth CIfA: Ffioedd aelodaeth wedi’u talu’n llawn.
  • Llety a Chynhaliaeth: Darperir pan fyddwch yn gweithio i ffwrdd o’r cartref.
  • Polisi Milltiroedd- ar gyfer yr holl waith a wneir i ffwrdd o’ch swyddfa sylfaen.
  • Archaeoleg Gymunedol: gwaith ar ein prosiectau archaeoleg gymunedol eang eu cwmpas.
  • Hyfforddiant a Datblygiad: Mynediad at gyllidebau a lwfansau hyfforddi penodol.
  • Ymchwil ac Allgymorth: Mynediad at ddyraniad penodol ar gyfer ymchwil ac allgymorth.
  • Gweithio Hyblyg: Rydym yn gweithredu polisi Oriau Hyblyg ac Amser i Ffwrdd yn Lle (TOIL).

 

Sut i Wneud Cais

Anfonwch eich CV a llythyr eglurhaol yn amlinellu eich addasrwydd ar gyfer y rôl i HR@heneb.org.uk erbyn 10 am Dydd Mawrth, 1 Medi 2026.

Mae Heneb wedi ymrwymo i greu amgylchedd amrywiol ac mae’n falch o fod yn gyflogwr cyfle cyfartal.  Bydd pob ymgeisydd cymwys yn cael ei ystyried ar gyfer cyflogaeth heb ystyried hil, lliw, crefydd, rhyw, hunaniaeth neu fynegiant o ran rhywedd, cyfeiriadedd rhywiol, statws priodasol, aelodaeth o undeb llafur, anabledd nac oedran.

Rydym yn annog ceisiadau gan bobl ag amrywiaeth eang o gefndiroedd, profiadau a sgiliau i ymuno â’n timau.  Rydym enwedig yn croesawu ceisiadau gan bobl o gefndir mwyafrif byd-eang a/neu bobl anabl, gan eu bod wedi’u tangynrychioli yn ein sefydliad.

Rhaid i ymgeiswyr fod ag awdurdod i weithio yn y DU.  Dim asiantaethau.

Os nad yw eich sgiliau’n cyfateb yn llawn i’n meini prawf ond eich bod yn dal i deimlo eich bod yn addas iawn ar gyfer y rôl hon, cysylltwch am drafodaeth anffurfiol â Luke Jenkins yn luke.jenkins@Heneb.org.uk

Apply Here: Job Vacancies - Heneb